Démarrer votre projet RSE

De la stratégie au plan d'action

Travailler le fond

  • Quelle est la maturité RSE de l'entreprise ? Réaliser  le diagnostic

  • Quelle gouvernance mettre en place ?

  • Qui sont les parties prenantes internes et externes ? Questionner leurs attentes en engageant le dialogue, prioriser leurs rôles

  • Quels sont les enjeux RSE pour l'entreprise? Les hiérarchiser avec la matrice de double matérialité et en assumer la portée stratégique

  • A  quels objectifs la RSE doit-elle répondre pour l'entreprise? L'engagement,  la réputation, la décarbonation...?

  • Quelle est la mission, la raison d'être ? Préciser le projet collectif de l'organisation, l'incarner pour le déployer

  • Comment communiquer de manière responsable ? Sincèrement et en transparence

 

Se mettre en action

  • Définir et prioriser
    les actions en réponse aux enjeux 

  • Se fixer des objectifs en lien étroit avec la stratégie de l'entreprise 

  • Définir les indicateurs de performance

  • Planifier les actions

  • Mesurer les actions

  • Informer, concerter les parties prenantes internes et externes

Nous nous appuyons sur AMORSE, une boite à outils ludo-pédagogiques", conçue par Daniel Luciani, expert en démarche RSE.
L'utilisation des cartes et des plateaux de jeu facilite la sensibilisation et l'appropriation des collaborateurs, l'élaboration et la mise en œuvre de la démarche RSE à partir des enjeux,des objectifs ainsi que du dialogue avec les parties prenantes. Le jeu intègre la double matérialité amenée par la directive CSRD relative au reporting.
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AMORSE repose sur deux référentiels internationaux : l'ISO 26000 et les 17 Objectifs de Développement Durable des nations Unis.

Nous accompagnons les entreprises
 pour faciliter la mise en mouvement
 vers un monde plus vertueux

Myriam
06 19 02 66 48

Cécile
07 49 40 06 63

Nous intervenons en Occitanie, en Nouvelle-Aquitaine, à Paris